|
|
# E' Y8 c! q3 v2 b- I/ k+ }' ?+ S$ \# T0 T% ~
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 / W! q, Q, t* D: q# n: R* u' v& x
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 ' }# E. K+ c; z% |7 t; F, I5 _
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 . y2 r! ]. {' k! F5 h3 X( P
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
, {! M3 T2 f4 k) d: U5 c- Z 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。( X4 _ l9 ^7 m4 `' s
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
5 v5 o+ C/ P& e+ s' B PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。, M! Q* V/ d# v4 e* s- c! Z( }
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” 8 ? l2 w0 J! N, \5 w* M2 f
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 6 @2 G+ l/ t0 B/ k+ R
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 0 T' `- p5 L' q; p- o- O
& e3 S& v2 h; ?3 [ p; H+ }! D, y) l( q- g0 k3 H2 m
/ e$ S; m! @3 f. ?, ^
9 R' s1 z- T' x1 i' C
! P0 ?2 T1 I# c# p& H8 m6 G' q, X4 l. e
% @2 D- K" b9 V: L: g8 T$ X! w- b$ j6 e. \; r, ?, r
7 c3 I0 Q- K, Q5 W2 @( k( U7 B
$ O! R: p4 x* S5 O3 G% ^" F5 A2 G
- S3 {9 w3 X0 L3 Y9 R* z$ |, w- d. v8 C* P
9 z8 o: W0 S2 D8 K7 T5 ^$ b. w/ i
) K+ Q6 m/ U& A! u; t |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|