|
( H4 Q3 Q, `& X" S
6 e. c! ]/ e; U5 ~) n# u1 N$ U L
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
/ p% ]4 W: c2 P) z: ~3 h4 J 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
, K% o0 U' @3 o: ^, D0 R 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 ! a4 Q* h- G, j# u( Z
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 ' X/ \8 f( d$ q M6 o4 I+ ^; E
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。) T% u; P% P5 S8 n
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。0 c- ?( ~; I I5 d
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。& c+ }- k* ^. Z! |" V$ d- f& V. t
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
( ?3 Y$ ?) v6 k# F) L: @! H' V( u 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
8 F5 R) _) m2 S# L' D 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 4 T8 V9 _, Q+ f# k. \0 I$ T+ K
% k O6 V+ T, C T0 H7 Y$ P" w# L) l6 A- z! q& t
% ?& O! v1 h! D6 w6 W+ {, Z( i9 ^7 g: O1 B
' @5 X2 V9 _& _7 O) H
6 F! [7 |8 N, Y, g u! `
) P7 |9 l* ?% l' c @1 Y
' M1 A' }' W1 s7 s" M6 I+ m
2 d( Z: O) Z- A; W7 u2 o/ G" l7 }. J. J4 X* m+ i# j
' U$ u; R& X; u$ w m
3 y! L7 v# y) w+ L9 e9 r; ?7 @4 Z5 G, p# _
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|